6 лет на рынке
9 лет в медицине
Медицинская лицензия
Зарубежный опыт
Сертификат ISO
Медицинская лицензия
Нет информации
Лицензия на наркотики
Нет информации
ISO 9001-2015

Термометрия сотрудников на предприятии - зачем проводить?

Термометрия сотрудников на предприятии - зачем проводить?

28 и 29 июня медицинский работник «Росмедицина» дежурил во время проведения съемок. Дежурство врача длились несколько часов. Медработник измерил температуру каждого сотрудника, занес данные в журнал, удостоверился, что члены съемочной команды чувствует себя хорошо, не жалуются на головные боли, температуру, кашель. Только после этого они были допущены к работе.

Вы обратили внимание, что помимо стандартного медицинского сопровождения съемок, врач провел термометрию сотрудников? Все потому что измерение температуры тела касается не только работников офиса, предприятий, заводов, но и любого рабочего процесса: организации съемки, мероприятий, соревнований.

Зачем измерять температуру тела сотрудников, если Москва выходит из режима самоизоляции, а количество больных коронавирусом не растет в геометрической прогрессии?

  1. Дежурство врача на предприятии, ежедневный контроль за  температурой тела  работников и отстранение подчиненного с повышенной температурой необходимы в соответствии с п. 2.3 Приложения No 7 Указа Мэра Москвы  №55-УМ от 7 мая 2020 года.
  2. Коронавирус никуда не исчез. Он до сих пор остается опасным для большинства из нас, тем более для пожилых и хронически больных людей. Введение жесткого режима самоизоляции помогло снизить число заражений. Но людям нужно приспосабливаться к жизни с новой инфекцией, которая, как утверждают некоторые эпидемиологи станет часть нашей реальной действительности, как грипп и орви.

Хотите заказать сопровождение врача или выезд медработника? Запомните следующие моменты!

  1. Работники должны быть проинформированы о том, что в организации будет проходить медосмотр. Достаточно вывесить объявление или составить приказ, не нужно брать письменное согласие с каждого работника.
  2. Первый раз температуру измеряют при входе сотрудника на территорию работодателя.
  3. Врач имеет право не допустить сотрудника на работу, если у него повышена температура.
  4. Если у подчиненного повышена температура, его необходимо отстранить от выполнения рабочих обязанностей, а помещение, в котором находился больной, продезинфицировать.

Готовы заказать выезд врача в офис или дежурство? Звоните +7(495)724-42-66

Подробнее об услуге

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? ОСТАВЬТЕ ВАШИ ДАННЫЕ

Не хотите ждать?
Позвоните нам +7 (495) 724-42-66

Хотите больше скидок?
Дополнительные акции на медуслуги

телефон скорой помощи +7 (495) 724-42-66