10 лет на рынке
11 лет в медицине
Зарубежный опыт
Зарубежный опыт
Медицинская лицензия
Медицинская лицензия
Лицензия на наркотики
Лицензия на наркотики
Сертификат ISO
ISO 9001-2015
Онлайн оплата

Термометрия сотрудников на предприятии - зачем проводить?

Термометрия сотрудников на предприятии - зачем проводить?

28 и 29 июня медицинский работник «Росмедицина» дежурил во время проведения съемок. Дежурство врача длились несколько часов. Медработник измерил температуру каждого сотрудника, занес данные в журнал, удостоверился, что члены съемочной команды чувствует себя хорошо, не жалуются на головные боли, температуру, кашель. Только после этого они были допущены к работе.

Вы обратили внимание, что помимо стандартного медицинского сопровождения съемок, врач провел термометрию сотрудников? Все потому что измерение температуры тела касается не только работников офиса, предприятий, заводов, но и любого рабочего процесса: организации съемки, мероприятий, соревнований.

Зачем измерять температуру тела сотрудников, если Москва выходит из режима самоизоляции, а количество больных коронавирусом не растет в геометрической прогрессии?

  1. Дежурство врача на предприятии, ежедневный контроль за  температурой тела  работников и отстранение подчиненного с повышенной температурой необходимы в соответствии с п. 2.3 Приложения No 7 Указа Мэра Москвы  №55-УМ от 7 мая 2020 года.
  2. Коронавирус никуда не исчез. Он до сих пор остается опасным для большинства из нас, тем более для пожилых и хронически больных людей. Введение жесткого режима самоизоляции помогло снизить число заражений. Но людям нужно приспосабливаться к жизни с новой инфекцией, которая, как утверждают некоторые эпидемиологи станет часть нашей реальной действительности, как грипп и орви.

Хотите заказать сопровождение врача или выезд медработника? Запомните следующие моменты!

  1. Работники должны быть проинформированы о том, что в организации будет проходить медосмотр. Достаточно вывесить объявление или составить приказ, не нужно брать письменное согласие с каждого работника.
  2. Первый раз температуру измеряют при входе сотрудника на территорию работодателя.
  3. Врач имеет право не допустить сотрудника на работу, если у него повышена температура.
  4. Если у подчиненного повышена температура, его необходимо отстранить от выполнения рабочих обязанностей, а помещение, в котором находился больной, продезинфицировать.

Готовы заказать выезд врача в офис или дежурство? Звоните +7(495)724-42-66

Подробнее об услуге

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? ОСТАВЬТЕ ВАШИ ДАННЫЕ

Не хотите ждать?
Позвоните нам +7 (495) 724-42-66

Хотите больше скидок?
Дополнительные акции на медуслуги

Наши клиенты

Благодарность ГУ ФССП Москва
Благодарность ГБУ КК ЦПП
ГБУ СШОР Хлебниково Москомспорта
Благодарность Центр Контроля Качества
Благодарность Фед
Благодарность ГБУ Дзержинец
Благодарность Технопарк
Благодарность Кремль
телефон скорой помощи +7 (495) 724-42-66